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혜택에 대한 간략한 요약을 확인하세요.
직원 혜택
BZI는 팀원들의 신체적, 재정적, 사회적 웰빙을 위해 최선을 다하고 있습니다. 경쟁력 있는 보상 패키지는 재정적 안정을 제공하도록 설계되었으며, 포괄적인 건강 및 웰니스 혜택은 신체적 웰빙을 지원합니다. 일과 삶의 균형, 팀 참여, 지역사회 참여를 장려하는 이니셔티브를 통해 사회적 웰빙을 증진합니다. 팀원들이 직장과 그 밖의 삶에서 모두 만족스러운 삶을 영위할 수 있도록 지원과 가치를 느끼며 힘을 실어주는 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다.
연례 공개 가입 기간은 귀하의 의료 혜택(의료, 치과, 안과)을 검토하고, 현재 가입 중인 플랜에 가입하거나 변경할 수 있는 시기입니다. 공개 가입 기간 동안 선택한 혜택은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다. 이 기간은 ‘적격 생활 변화’가 없어도 혜택 선택을 변경할 수 있는 유일한 시기입니다.
올해는 보험료가 소폭 인상되는 것 외에는 계획에 변경 사항이 없습니다. 첨부된 보험료 요약표를 확인해 주시기 바랍니다.
공개 등록은 2025년 11월 1일(토)에 시작하여 2025년 11월 15일(토)까지 진행됩니다. 크리테리언 계정을 통해 직접 전자 방식으로 선거를 완료하여 등록할 수 있습니다.
이는 필수 등록 이벤트이므로 모든 직원은 혜택 등록 또는 포기를 확인하기 위해 Criterion 계정에 로그인해야 합니다.
필수 공개 등록 체크리스트
- 크리테리온HCM 계정에 로그인하세요. bzi.criterionhcm.com
- 메일 주소를 확인합니다. 필요한 경우 업데이트합니다.
- "벨 또는 별" 아이콘의 지시를 따릅니다.
- 현재 선거를 확인합니다.
- 변경 사항을 적용합니다.
선택적 등록 체크리스트
- BZI 혜택에 대한 프레젠테이션 중 하나에 로그인하여 참석하세요. 첨부된 회의 일정을 참조하세요.
- 관심이 있는 경우 보험에 가입된 가족을 초대하여 회의 중 하나를 시청하도록 계획하세요. 첨부된 회의 일정을 공유하세요.
- 구체적인 혜택에 대한 질문이 있는 경우 HR의 Lori Ann Barnson, Veronica Trrujillo 또는 April Jimenez와 Teams 회의를 예약하세요.
BZI를 훌륭한 회사로 만드는 데 중요한 역할을 해주셔서 감사합니다. 여러분과 여러분의 가족에게 건강한 2026년이 되기를 기원합니다!
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혜택
2026 BZI 직원 혜택
BZI를 훌륭한 회사로 만드는 데 중요한 역할을 해주셔서 감사합니다. 여러분과 여러분의 가족에게 건강한 2026년이 되기를 기원합니다!
2026년 혜택 개요
BZI 혜택 등록 안내
여기에서 종합 가이드에 액세스하십시오.
의료, 치과 및 시력
팀원들의 전반적인 건강과 웰빙을 지원하기 위해 역동적인 의료, 치과 및 안과 혜택을 제공하게 되어 기쁘게 생각합니다. 자격을 갖춘 고액 공제 의료 플랜과 HSA에서 달러당 1달러를 매칭해 주는 강력한 치과 및 시력 플랜을 제공함으로써 직원들의 건강을 증진하고 여러분과 여러분의 가족의 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 직원의 웰빙을 최우선으로 생각하며, 모든 단계에서 직원을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
높은 공제액 의료 보험
당사의 적격 High Deductible Healthcare Plan (HDHP)은 월 보험료를 크게 절감하여 다른 재정적 목표나 투자에 자금을 할당할 수 있도록 합니다. 이 플랜은 귀하가 의료 비용에 대해 정보에 입각한 선택을 함으로써 건강 관리에 대해 보다 적극적인 접근 방식을 취하도록 장려하기 위해 고안되었습니다. 건강 저축 계좌(HSA)에 불입할 수 있는 기회를 통해 적격 의료 비용에 대한 세전 금액을 절약할 수 있어 훨씬 더 많은 재정적 유연성을 제공할 수 있습니다. 궁극적으로, 공제액이 높은 건강 관리 플랜은 건강 관리 비용을 보다 효과적으로 관리하는 동시에 건강 결정에 대한 더 큰 통제력을 누릴 수 있도록 할 수 있습니다. HSA
건강 저축 계좌(HSA)는 재정 및 건강 관리 계획을 크게 향상시킬 수 있는 다양한 혜택을 제공합니다. HSA에 세전 달러를 불입하면 과세 소득을 줄이는 동시에 의료비를 절약할 수 있습니다. BZI는 IRS 한도까지 HSA 기여금에 대해 달러 대 달러 매칭을 제공합니다.
HSA의 자금은 적격 의료 비용으로 사용할 수 있으며 HSA는 이자 또는 투자 옵션을 통해 성장 잠재력이 있는 장기 투자 도구 역할을 할 수 있으므로 현재와 미래의 의료 요구 사항 모두에 귀중한 자원이 될 수 있습니다.
비전
이 플랜은 최적의 눈 건강을 유지하는 데 필수적인 정기 시력 검사뿐만 아니라 안경 및 콘택트렌즈를 포함한 처방 안경에 대한 상당한 할인 또는 환급을 제공합니다. 정기적인 안과 검진을 통해 건강 문제의 초기 징후를 감지하여 적시에 개입할 수 있습니다. 이 기회를 활용하여 눈 건강을 우선시하고 전반적인 삶의 질을 향상시키는 것이 좋습니다! 치과
구강 건강은 전반적인 건강과 밀접한 관련이 있기 때문에 정기적인 치과 방문은 심각한 건강 문제를 예방하는 데 도움이 될 수 있습니다. 치과 플랜을 사용하면 저렴한 비용으로 정기 검진, 청소 및 필요한 치료를 받을 수 있으므로 치과 위생을 더 쉽게 유지할 수 있습니다. 치아 건강에 투자하면 더 밝은 미소를 지을 수 있을 뿐만 아니라 일상 생활에서 자신감과 활력을 얻을 수 있습니다. 정신 건강
정신 건강은 우리의 전반적인 웰빙에 필수적인 측면이며 생산성과 직업 만족도에 중요한 역할을 합니다. 우리는 일과 삶의 압박이 때때로 압도적으로 느껴질 수 있다는 것을 알고 있으며, 자기 관리를 우선시하고 필요할 때 도움을 구하는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 휴식을 취하거나, 동료에게 연락하거나, 이용 가능한 정신 건강 자원을 활용하는 것은 괜찮다는 것을 기억하십시오. 편견 없이 정신 건강에 대해 논의할 수 있는 열린 환경을 조성함으로써 우리는 서로를 지원하고 모두를 위한 더 건강한 직장을 만들 수 있습니다. 당신의 정신 건강은 중요하며, 우리는 함께 긍정적이고 이해심 많은 분위기를 조성할 수 있습니다. 은퇴
저희 401(k) 및 401(k) 로스(Roth) 퇴직 연금 플랜을 통해 여러분의 재정적 미래를 준비할 수 있는 귀중한 기회를 다시 한번 알려드리게 되어 기쁩니다. 이 플랜에 가입하면 은퇴 자금을 마련하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 다음과 같은 몇 가지 주요 혜택도 누릴 수 있습니다:
1. **세제 혜택:** 전통형 401(k)에 대한 납입금은 세전으로 이루어지므로, 해당 연도의 과세 소득을 줄일 수 있습니다. 로스(Roth) 401(k)의 경우, 납입금은 세후로 이루어지므로 자금이 비과세로 불어나며, 은퇴 시 적격 인출 시에도 세금이 부과되지 않습니다.
2. **고용주 매칭**: BZI는 일반 401(k) 또는 로스(Roth) 401(k), 혹은 두 플랜을 조합하여 납입하신 금액의 최대 5%까지 1:1로 매칭해 드립니다. 이는 본질적으로 ‘공짜 돈’과 같으며, 은퇴 자금을 크게 늘릴 수 있습니다.
3. **투자 옵션**: 두 플랜 모두 다양한 투자 옵션을 제공하므로, 본인의 위험 감수 능력과 은퇴 목표에 맞춰 포트폴리오를 구성할 수 있습니다.
4. **복리 효과**: 저축을 일찍 시작할수록 복리 이자를 통해 자금이 불어날 시간이 더 많아지므로, 은퇴 시점에 상당한 자산을 마련할 수 있습니다.
5. **재정적 안정**: 401(k) 또는 로스 401(k)에 가입하는 것은 은퇴 후 재정적 독립과 안정을 달성하기 위한 적극적인 조치입니다.
이 제도를 적극 활용하시기 바라며, 가입 절차와 관련하여 궁금한 점이 있거나 도움이 필요하시면 인사팀에 문의해 주시기 바랍니다. 오늘 내리는 결정에 미래의 여러분이 감사할 것입니다!
401(k) 또는 Roth 401(k)
401(k) 플랜을 통해 은퇴 저축에 쉽게 접근하고 관리하십시오. 안전한 온라인 포털을 통해 계좌 잔액을 확인하고, 기여금을 조정하고, 은퇴 목표를 달성하는 데 도움이 되는 다양한 투자 옵션 중에서 선택할 수 있습니다. 지금 바로 여러분의 재정적 미래를 관리하십시오. 휴가, 휴가 및 기타 편의 제공
Facebook은 일과 삶의 균형의 중요성을 인식하고 있으며 가족과의 시간, 의료적 필요, 명절 축하를 지원하기 위해 유급 및 무급 휴가 옵션을 모두 제공합니다. 개인 또는 가족 관련 문제, 응급 상황 또는 휴가 기간 중 재충전을 위해 휴가가 필요한 경우, Facebook의 휴가 정책은 여러분이 필요한 유연성과 마음의 평화를 제공하도록 설계되었습니다. 자신과 사랑하는 사람들을 돌보는 시간을 갖는 것이 전반적인 웰빙에 필수적이라고 믿으며, 이러한 균형을 이룰 수 있도록 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
FMLA 및 ADAAA
우리는 팀원의 다양한 요구를 소중히 여기며 가족 및 의료 휴가법(FMLA) 및 미국 장애인법(ADA)을 통해 지원을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 적절한 건강 상태로 인해 휴가가 필요하거나 업무를 효과적으로 수행하기 위해 편의 시설이 필요한 팀원은 이 프로그램에 지원하는 것이 좋습니다. 당사의 인사 팀은 지원 절차를 안내하여 귀하의 권리가 보호되고 필요한 지원을 받을 수 있도록 합니다. 포용적인 직장을 조성한다는 것은 모든 팀원이 번창할 수 있도록 조정하는 것을 의미한다고 믿으며, 가능한 모든 방법으로 귀하를 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 유급 휴가
무급 휴가/개인 휴가
팀 구성원은 무급 휴가 또는 개인 휴가를 요청하고 복리후생 자격 및 회사 연공서열을 유지할 수 있습니다. 업무가 느려지지만 일자리가 있을 때 복귀하고 싶거나, 개인적인 필요를 위해 장기 휴가가 필요한 경우, 여전히 우리 팀의 소중한 구성원이라는 것을 알고 잠시 직장을 비울 수 있습니다.
근로자 보상
산재 보상은 업무로 인해 부상을 입거나 병에 걸린 팀원에게 재정 및 의료 지원을 제공하는 중요한 혜택입니다. 이 프로그램은 팀원들이 필요한 치료를 받고 회복 기간 동안 손실된 임금에 대한 보상을 받을 수 있도록 합니다. 근로자 보상을 제공함으로써 당사는 귀하의 안전과 웰빙에 대한 당사의 약속을 보여주고, 예상치 못한 작업장 부상이 발생할 경우 도움을 받을 수 있다는 사실을 알고 안심할 수 있는 지원적인 작업 환경을 조성합니다.
2026 BZI 직원 혜택
BZI를 훌륭한 회사로 만드는 데 중요한 역할을 해주셔서 감사합니다. 여러분과 여러분의 가족에게 건강한 2026년이 되기를 기원합니다!
2026년 혜택 개요
BZI 혜택 등록 안내
여기에서 종합 가이드에 액세스하십시오.
의료, 치과 및 시력
팀원들의 전반적인 건강과 웰빙을 지원하기 위해 역동적인 의료, 치과 및 안과 혜택을 제공하게 되어 기쁘게 생각합니다. 자격을 갖춘 고액 공제 의료 플랜과 HSA에서 달러당 1달러를 매칭해 주는 강력한 치과 및 시력 플랜을 제공함으로써 직원들의 건강을 증진하고 여러분과 여러분의 가족의 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 직원의 웰빙을 최우선으로 생각하며, 모든 단계에서 직원을 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
높은 공제액 의료 보험
당사의 적격 High Deductible Healthcare Plan (HDHP)은 월 보험료를 크게 절감하여 다른 재정적 목표나 투자에 자금을 할당할 수 있도록 합니다. 이 플랜은 귀하가 의료 비용에 대해 정보에 입각한 선택을 함으로써 건강 관리에 대해 보다 적극적인 접근 방식을 취하도록 장려하기 위해 고안되었습니다. 건강 저축 계좌(HSA)에 불입할 수 있는 기회를 통해 적격 의료 비용에 대한 세전 금액을 절약할 수 있어 훨씬 더 많은 재정적 유연성을 제공할 수 있습니다. 궁극적으로, 공제액이 높은 건강 관리 플랜은 건강 관리 비용을 보다 효과적으로 관리하는 동시에 건강 결정에 대한 더 큰 통제력을 누릴 수 있도록 할 수 있습니다.
HSA
건강 저축 계좌(HSA)는 재정 및 건강 관리 계획을 크게 향상시킬 수 있는 다양한 혜택을 제공합니다. HSA에 세전 달러를 불입하면 과세 소득을 줄이는 동시에 의료비를 절약할 수 있습니다. BZI는 IRS 한도까지 HSA 기여금에 대해 달러 대 달러 매칭을 제공합니다.
HSA의 자금은 적격 의료 비용으로 사용할 수 있으며 HSA는 이자 또는 투자 옵션을 통해 성장 잠재력이 있는 장기 투자 도구 역할을 할 수 있으므로 현재와 미래의 의료 요구 사항 모두에 귀중한 자원이 될 수 있습니다.
비전
이 플랜은 최적의 눈 건강을 유지하는 데 필수적인 정기 시력 검사뿐만 아니라 안경 및 콘택트렌즈를 포함한 처방 안경에 대한 상당한 할인 또는 환급을 제공합니다. 정기적인 안과 검진을 통해 건강 문제의 초기 징후를 감지하여 적시에 개입할 수 있습니다. 이 기회를 활용하여 눈 건강을 우선시하고 전반적인 삶의 질을 향상시키는 것이 좋습니다!
치과
구강 건강은 전반적인 건강과 밀접한 관련이 있기 때문에 정기적인 치과 방문은 심각한 건강 문제를 예방하는 데 도움이 될 수 있습니다. 치과 플랜을 사용하면 저렴한 비용으로 정기 검진, 청소 및 필요한 치료를 받을 수 있으므로 치과 위생을 더 쉽게 유지할 수 있습니다. 치아 건강에 투자하면 더 밝은 미소를 지을 수 있을 뿐만 아니라 일상 생활에서 자신감과 활력을 얻을 수 있습니다.
정신 건강
정신 건강은 우리의 전반적인 웰빙에 필수적인 측면이며 생산성과 직업 만족도에 중요한 역할을 합니다. 우리는 일과 삶의 압박이 때때로 압도적으로 느껴질 수 있다는 것을 알고 있으며, 자기 관리를 우선시하고 필요할 때 도움을 구하는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 휴식을 취하거나, 동료에게 연락하거나, 이용 가능한 정신 건강 자원을 활용하는 것은 괜찮다는 것을 기억하십시오. 편견 없이 정신 건강에 대해 논의할 수 있는 열린 환경을 조성함으로써 우리는 서로를 지원하고 모두를 위한 더 건강한 직장을 만들 수 있습니다. 당신의 정신 건강은 중요하며, 우리는 함께 긍정적이고 이해심 많은 분위기를 조성할 수 있습니다.
은퇴
저희 401(k) 및 401(k) 로스(Roth) 퇴직 연금 플랜을 통해 여러분의 재정적 미래를 준비할 수 있는 귀중한 기회를 다시 한번 알려드리게 되어 기쁩니다. 이 플랜에 가입하면 은퇴 자금을 마련하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 다음과 같은 몇 가지 주요 혜택도 누릴 수 있습니다: 1. **세제 혜택:** 전통형 401(k)에 대한 납입금은 세전으로 이루어지므로, 해당 연도의 과세 소득을 줄일 수 있습니다. 로스(Roth) 401(k)의 경우, 납입금은 세후로 이루어지므로 자금이 비과세로 불어나며, 은퇴 시 적격 인출 시에도 세금이 부과되지 않습니다. 2. **고용주 매칭**: BZI는 일반 401(k) 또는 로스(Roth) 401(k), 혹은 두 플랜을 조합하여 납입하신 금액의 최대 5%까지 1:1로 매칭해 드립니다. 이는 본질적으로 ‘공짜 돈’과 같으며, 은퇴 자금을 크게 늘릴 수 있습니다. 3. **투자 옵션**: 두 플랜 모두 다양한 투자 옵션을 제공하므로, 본인의 위험 감수 능력과 은퇴 목표에 맞춰 포트폴리오를 구성할 수 있습니다. 4. **복리 효과**: 저축을 일찍 시작할수록 복리 이자를 통해 자금이 불어날 시간이 더 많아지므로, 은퇴 시점에 상당한 자산을 마련할 수 있습니다. 5. **재정적 안정**: 401(k) 또는 로스 401(k)에 가입하는 것은 은퇴 후 재정적 독립과 안정을 달성하기 위한 적극적인 조치입니다. 이 제도를 적극 활용하시기 바라며, 가입 절차와 관련하여 궁금한 점이 있거나 도움이 필요하시면 인사팀에 문의해 주시기 바랍니다. 오늘 내리는 결정에 미래의 여러분이 감사할 것입니다!
401(k) 또는 Roth 401(k)
401(k) 플랜을 통해 은퇴 저축에 쉽게 접근하고 관리하십시오. 안전한 온라인 포털을 통해 계좌 잔액을 확인하고, 기여금을 조정하고, 은퇴 목표를 달성하는 데 도움이 되는 다양한 투자 옵션 중에서 선택할 수 있습니다. 지금 바로 여러분의 재정적 미래를 관리하십시오.
휴가, 휴가 및 기타 편의 제공
Facebook은 일과 삶의 균형의 중요성을 인식하고 있으며 가족과의 시간, 의료적 필요, 명절 축하를 지원하기 위해 유급 및 무급 휴가 옵션을 모두 제공합니다. 개인 또는 가족 관련 문제, 응급 상황 또는 휴가 기간 중 재충전을 위해 휴가가 필요한 경우, Facebook의 휴가 정책은 여러분이 필요한 유연성과 마음의 평화를 제공하도록 설계되었습니다. 자신과 사랑하는 사람들을 돌보는 시간을 갖는 것이 전반적인 웰빙에 필수적이라고 믿으며, 이러한 균형을 이룰 수 있도록 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
FMLA 및 ADAAA
우리는 팀원의 다양한 요구를 소중히 여기며 가족 및 의료 휴가법(FMLA) 및 미국 장애인법(ADA)을 통해 지원을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 적절한 건강 상태로 인해 휴가가 필요하거나 업무를 효과적으로 수행하기 위해 편의 시설이 필요한 팀원은 이 프로그램에 지원하는 것이 좋습니다. 당사의 인사 팀은 지원 절차를 안내하여 귀하의 권리가 보호되고 필요한 지원을 받을 수 있도록 합니다. 포용적인 직장을 조성한다는 것은 모든 팀원이 번창할 수 있도록 조정하는 것을 의미한다고 믿으며, 가능한 모든 방법으로 귀하를 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
유급 휴가
무급 휴가/개인 휴가
팀 구성원은 무급 휴가 또는 개인 휴가를 요청하고 복리후생 자격 및 회사 연공서열을 유지할 수 있습니다. 업무가 느려지지만 일자리가 있을 때 복귀하고 싶거나, 개인적인 필요를 위해 장기 휴가가 필요한 경우, 여전히 우리 팀의 소중한 구성원이라는 것을 알고 잠시 직장을 비울 수 있습니다.
근로자 보상
산재 보상은 업무로 인해 부상을 입거나 병에 걸린 팀원에게 재정 및 의료 지원을 제공하는 중요한 혜택입니다. 이 프로그램은 팀원들이 필요한 치료를 받고 회복 기간 동안 손실된 임금에 대한 보상을 받을 수 있도록 합니다. 근로자 보상을 제공함으로써 당사는 귀하의 안전과 웰빙에 대한 당사의 약속을 보여주고, 예상치 못한 작업장 부상이 발생할 경우 도움을 받을 수 있다는 사실을 알고 안심할 수 있는 지원적인 작업 환경을 조성합니다.